Archivio Categoria: Generazioni Professionali a confronto

INCENTIVI ALL’ASSUNZIONE

INCENTIVI ALL’ASSUNZIONE Vi la possibilità di poter utilizzare incentivi all’assunzione per sostenere l’ingresso di personale qualificato o per facilitare l’inserimento di figure nuove (con particolare riguardo per le persone over 54). La concessione dell’incentivo, compatibile con la vigente normativa civilistica e fiscale, ammonta ad un massimo di € 6.000,00 e comunque non più del 30% […]

ATTIVAZIONE TIROCINIO

TIROCINI DURATA TIROCINIO Il tirocinio è di 240 ore con durata minima 2 mesi e massima 6 mesi e verrà retribuito interamente al termine del monte ore. MODALITÀ DI RETRIBUZIONE La retribuzione mensile per la persona è di €450,00 o €350,00 se previsti buoni pasto o servizio mensa e sarà erogata solo se il tirocinante […]

11/09/2020 – INTERVISTE DA CORTINA

In occasione del Workshop “Strumenti per la professione per supportare le PMI. Le nuove tecnologie e il temporary management” tenutosi a Cortina Venerdì 11 Settembre 2020, di seguito troverete le interviste: Intervista a Michele Basso, direttore Confartigianato Imprese di Belluno Intervista ad Alessandro Berton, presidente uscente GGI Apindustria Confimi Vicenza Intervista a Eugenio Calearo Ciman, […]

Progetto Generazioni Professionali a confronto – I lavori dei gruppi di commercialisti e di avvocati delle città del Veneto

Laboratorio di confronto: clausole contrattuali e spunti organizzativi I lavori dei gruppi di commercialisti e di avvocati delle città del Veneto La dinamica che il mondo professionale sta “subendo” richiede serie riflessioni organizzative in un’ottica prospettica. Questo tanto per i commercialisti che per gli avvocati. Tuttavia i “soliti” convegni non bastano a dare qualcosa di […]

Il valore dello studio professionale e i riflessi sulle PMI, Amministrazione & Finanza, n 3/2020, Wolterskluwer

Dalla rivista “Amministrazione & Finanza” Mensile di gestione, pianificazione e controllo aziendale “Il valore dello studio professionale e i riflessi sulle PMI”, Amministrazione & Finanza, n 3/2020, Wolterskluwer di Andrea Cecchetto (*), e Marco Billone (**) (*) Dottore commercialista e revisore legale in Montecchio Maggiore (VI), Responsabile Commissione Formazione Ugdcec di Vicenza (**) Dottore commercialista […]

Proservizi cambia nome!

APRI FORMAZIONE

Proservizi cresce e diventa APRI FORMAZIONE, la società di Confprofessioni per la formazione.

Eroga formazione e consulenza al servizio dei professionisti e delle aziende collegate per l’aggiornamento e la crescita professionale.

Si pone l’obiettivo:

- di innovare le metodologie didattiche utilizzando approcci che sappiano cogliere le opportunità offerte dalle nuove tecnologie;

-  di internazionalizzare la formazione per la crescita professionale con progetti che permettano uno scambio con sistemi e professionisti di Paesi diversi;

- di rispondere in tempo reale ai mutevoli bisogni dei professionisti, soprattutto nei momenti di crisi come l’attuale;

- di promuovere la conoscenza delle sfide e delle trasformazioni del presente e del futuro.

con APRI FORMAZIONE Confprofessioni potenzia l’offerta formativa esistente al servizio dei professionisti, dei loro dipendenti e collaboratori e delle aziende collegate.