L’Accordo Stato Regioni del 7/7/16 ha dato precise indicazioni in merito alle caratteristiche dei percorsi formativi necessari per assumere il ruolo di Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione (RSPP) e di Addetto al Servizio di Prevenzione e Protezione (ASPP).

• MODULO A: corso base di 28 ore per lo svolgimento della funzione di RSPP e ASPP
• MODULO B comune: corso di 48 ore comune a tutti i macrosettori, approfondisce la tematica della sicurezza e dei rischi presenti sul luogo di lavoro
• MODULI B di specializzazione (SP1, SP2, SP3, SP4):
• SP1: modulo di specializzazione di 12 ore per il settore ATECO 2007 “A – Agricoltura, silvicoltura e pesca”
• SP2: modulo di specializzazione di 16 ore per il settore ATECO 2007 “B – Estrazione di minerali da cave e miniere” e “F – Costruzioni”
• SP3: modulo di specializzazione di 12 ore per il settore ATECO 2007 “Q, 86.1 e 87 – Sanità e assistenza sociale”
• SP4: modulo di specializzazione di 16 ore per il settore ATECO 2007 “C, 19 e 20 – Attività manifatturiere”
• MODULO C: corso di specializzazione di 24 ore per RSPP, finalizzato alla gestione dei processi formativi, organizzativi e all’utilizzo delle corrette forme di comunicazione in ambito aziendale

Si ricorda che, nei primi 5 anni dall’entrata in vigore dell’Accordo del 7/7/2016 (cioè fino al 2/9/2021), la frequenza al modulo B COMUNE o a uno o più moduli di specializzazione B-SP1, B-SP2, B-SP3 e B-SP4, è riconosciuta ai fini dell’assolvimento dell’obbligo di aggiornamento per gli RSPP e ASPP formati ai sensi dell’Accordo Stato Regioni del 26/01/2006.

Programma Modulo A:

Modulo A1

• L’approccio alla prevenzione attraverso il D.Lgs. 81/08 per un percorso di miglioramento della sicurezza e della salute dei lavoratori;
• Il sistema legislativo: esame delle norme di riferimento

Modulo A2

• I soggetti del Sistema di Prevenzione aziendale secondo il D.Lgs. 81/08: i compiti, gli obblighi, le responsabilità civili e penali
• Il sistema pubblico della prevenzione

Modulo A3

• Documento di valutazione dei rischi
• Verbale di ispezione

Modulo A4

• Rischio lavoro al videoterminale
• Rischio incendio

Modulo A5

• Il sistema legislativo: esame delle norme di riferimento

Modulo A6

• Rischio stress da lavoro correlato

Modulo A7

• Redazione DVR – Test

Programma Modulo B:

Modulo B1

• Presentazione corso; concetti valutazione rischi e misure sicurezza
• Vdt, microclima, illuminazione

Modulo B2

• Agenti chimici (gas, vapori e fumi, polveri, fumi, nebbie, liquidi): danni per la sicurezza e salute; schede, etichette; misure di sicurezza

Modulo B3

• Agenti cancerogeni e mutageni

Modulo B4

• Agenti biologici
• Radiazioni

Modulo B5

• ambienti di lavoro
• movimentazione carichi

Modulo B6

• movimentazione merci: sollevamento, trasporto; incidenti stradali; rischi circolazione
• cadute dall’alto (scale fisse e portatili, parapetti, ponteggi, trabattelli, cestello)

Modulo B7

• Rumore – vibrazioni

Modulo B8

• Rischio meccanico; macchine e attrezzature

Modulo B9

• antincendio – emergenze base (rischi di incendio; misure prevenzione e protezione; controlli periodici; gestione emergenze)

Modulo B10

• atmosfere esplosive

Modulo B11

• DPI caratteristiche e scelta
• Rischio elettrico

Modulo B12

• emergenze approfondimenti – Test

Programma Modulo C:

Modulo C1

• Organizzazione e sistemi di gestione
• La valutazione del rischio come: a) processo di pianificazione della prevenzione; b) conoscenza del sistema di organizzazione aziendale come base per l’individuazione e l’analisi dei rischi; c) elaborazione di metodi per il controllo della efficacia ed efficienza nel tempo dei provvedimenti di sicurezza presi.

Modulo C2

• Organizzazione e sistemi di gestione
• Il sistema di gestione della sicurezza: linee guida UNI-INAIL, integrazione e confronto con norme e standard (OSHAS 18001, ISO, ecc.)
• Il processo del miglioramento continuo

Modulo C3

• Ruolo dell’Informazione
• Dalla valutazione dei rischi alla predisposizione dei piani di informazione e formazione in azienda (D.Lgs. 81/08 e altre direttive europee)
• Le fonti informative su salute e sicurezza del lavoro
• Metodologie per una corretta informazione in azienda (riunioni,gruppi di lavoro specifici, conferenze, seminari informativi, ecc.)

Modulo C4

• Il sistema delle relazioni e della comunicazione
• Il sistema delle relazioni: RLS, Medico competente, lavoratori, datore di lavoro, enti pubblici, fornitori, lavoratori autonomi, appaltatori, ecc.
• Gestione della comunicazione nelle diverse situazioni di lavoro
• Metodi, tecniche e strumenti della comunicazione
• Gestione degli incontri di lavoro e della riunione periodica
• Negoziazione e gestione delle relazioni sindacali

Modulo C5

• Ruolo dell’Informazione e della formazione
• Strumenti di informazione su salute e sicurezza del lavoro
• Modelli circolari, cartellonistica, opuscoli, audiovisivi, avvisi, news,sistemi in rete, ecc Elementi di progettazione didattica
• Analisi dei fabbisogni
• Definizione degli obiettivi didattici
• Scelta dei contenuti in funzione degli obiettivi
• Metodologie didattiche
• Sistemi di valutazione dei risultati della formazione in azienda

Modulo C6

• Rischi di natura psicosociale
• Elementi di comprensione e differenziazione fra stress, mobbing e burn –out
• Conseguenze lavorative dei rischi da tali fenomeni sulla efficienza organizzativa, sul comportamento di sicurezza del lavoratore e sul suo stato di salute
• Strumenti, metodi e misure di prevenzione
• Analisi dei bisogni didattici
• Rischi di natura ergonomica
• L’approccio ergonomico nell’impostazione dei posti di lavoro e delle attrezzature
• L’approccio ergonomico nell’organizzazione aziendale
• Test

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